Missions:

• Gérer, coordonner et superviser les équipes des ateliers Canvas/Generator, en veillant à l’efficacité des opérations quotidiennes et à une allocation optimale des ressources.

• Planifier, exécuter et superviser la planification de la maintenance en étroite collaboration avec l’équipe opérationnelle, afin de garantir le respect des objectifs opérationnels, des exigences de qualité, des délais et des attentes des clients.

• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI), notamment la performance opérationnelle, la productivité, la qualité, les délais de livraison, la charge de travail et l’utilisation des ressources. Identifier les écarts, définir les actions correctives et assurer le suivi de leur mise en œuvre afin de garantir une amélioration continue.

• Développer, documenter, optimiser et mettre en œuvre les processus et procédures opérationnels des ateliers spécialisés, en mettant l’accent sur l’efficacité, la qualité, la standardisation et la conformité aux exigences de l’USAF.

• Contrôler et garantir la conformité aux normes de l’USAF, aux exigences techniques, aux procédures internes et aux normes de qualité applicables.

• Préparer en anglais les fiches techniques, rapports techniques, instructions de travail et autres documents techniques.

• Participer à la recherche, à l’identification et à l’approvisionnement en pièces de rechange et équipements techniques.

• Examiner, vérifier et contrôler les commandes de pièces de rechange avant leur exécution, en veillant à leur adéquation technique, leur disponibilité, leur rentabilité et leur conformité aux exigences.

• Assurer une communication et une coordination professionnelles avec les fournisseurs et le client.

• Tenir à jour les bases de données techniques et les systèmes de documentation, et garantir leur exactitude et leur fiabilité.

• Soutenir et accompagner les employés en identifiant leurs forces individuelles et leurs besoins en matière de développement, en encourageant leur évolution professionnelle, en favorisant le travail d’équipe et en contribuant à un environnement de travail positif, axé sur la performance et la sécurité.

• Identifier les besoins en formation, puis coordonner et organiser les programmes de formation et de développement des employés en fonction des besoins opérationnels et des objectifs individuels de développement.

• Élaborer et tenir à jour un budget annuel pour les ateliers spécialisés, incluant les équipements, la formation et les autres besoins opérationnels.

• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue en identifiant les opportunités d’optimisation des processus, de réduction des coûts, d’amélioration de la productivité et d’accroissement de la performance globale des ateliers spécialisés.

• Préparer les rapports de gestion et fournir régulièrement des mises à jour sur la performance opérationnelle, les indicateurs clés de performance (KPI), les effectifs, les besoins en formation et les projets d’amélioration continue en cours.

Assumez les responsabilités assignées, collaborez avec les membres de l'équipe et respectez les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une bonne éthique de travail sont requises. La capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre sont appréciés.

Profil :

• Titulaire d’un diplôme en électricité ou d’un diplôme de l’enseignement secondaire classique ou général en mécatronique

• Langues : le luxembourgeois et l’anglais sont requis ; le français et l’allemand constituent un atout

• Maîtrise des outils informatiques de base (MS Office)

• Une expérience préalable dans les domaines de l’électricité et/ou de la mécanique constitue un atout

• Les habilitations en basse tension (BT) et/ou en haute tension (HT) constituent un atout

• Polyvalent, motivé(e) et proactif(ve)

• Excellentes capacités organisationnelles et aptitude à travailler efficacement en équipe

• Sens aigu de l’éthique professionnelle, discrétion et respect strict de la confidentialité

Assumez les responsabilités assignées, collaborez avec les membres de l'équipe et respectez les politiques de l'entreprise. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une bonne éthique de travail sont requises. La capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative et la volonté d'apprendre sont appréciés.

 Missions:

• Manage, coordinate, and supervise the Canvas/Generator Shop teams, ensuring efficient daily operations and effective allocation of resources.

• Plan, execute, and supervise the maintenance planning in close collaboration with the Operations Team, ensuring that operational targets, quality requirements, deadlines, and customer expectations are consistently met.

• Monitor and analyse key performance indicators (KPIs), including operational performance, productivity, quality, delivery timelines, workload and resource utilisation. Identify deviations, define corrective actions, and follow up on their implementation to ensure continuous improvement.

• Develop, document, optimise, and implement operational processes and procedures for the specialised workshops, with a focus on efficiency, quality, standardisation, and compliance with USAF requirements.

• Monitor and ensure compliance with USAF standards, technical requirements, internal procedures, and applicable quality standards.

• Prepare technical data sheets, technical reports, work instructions, and other technical documentation in English.

• Assist with the research, identification, and procurement of spare parts and technical equipment.

• Review, verify, and control spare parts orders prior to execution, ensuring technical suitability, availability, cost-effectiveness, and compliance with requirements.

• Maintain professional communication and coordination with suppliers and the customer.

• Maintain, update, and ensure the accuracy and reliability of technical databases and documentation systems.

• Support and develop employees by identifying individual strengths and development needs, encouraging professional growth, promoting teamwork, and contributing to a positive, performance-oriented and safety-focused working environment.

• Identify training requirements and coordinate and organise employee training and development programmes according to operational needs and individual development objectives.

• Develop and maintain an annual budget plan for the specialised workshops, including equipment, training and other operational requirements.

• Contribute to continuous improvement initiatives, identifying opportunities to optimise workflows, reduce costs, improve productivity, and increase the overall performance of the specialised workshops.

• Prepare management reports and provide regular updates on operational performance, KPIs, staffing, training requirements, and ongoing improvement projects.

Profile :

• Holder of an electrician qualification or a secondary school diploma (classical or general education) in mechatronics

• Languages: Luxembourgish and English required; French and German will be considered an asset

• Basic computer skills, particularly MS Office

• Previous experience in electrical and/or mechanical work will be considered an asset

• Low-voltage (LV) / High-voltage (HV) authorisations are considered an asset

• Versatile, motivated, and proactive

• Strong organisational skills and ability to work effectively as part of a team

• High level of professional ethics, discretion, and confidentiality